La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) es una institución que ofrece cursos de formación gratuitos a empleados, desempleados y autónomos para ampliar sus capacidades y conocimientos.
Los perfiles que pueden encontrar recursos de interés de la Fundae son:
- Jóvenes para obtener su primer empleo o mejorar el actual.
- Formación de Google a través de sus becas, aunque son limitadas.
- Recursos y tendencias para formadores.
- Herramientas para la digitalización de Pymes.
¿Qué es la Fundae?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo o Fundae (anteriormente conocida como la Fundación Tripartita) es la entidad que trabaja junto con el Servicio Público de Empleo de España.
Es una organización privada sin ánimo de lucro cuyo objetivo es impulsar políticas de empleo que permitan a los trabajadores poder acceder a cursos gratuitos de formación.
Sus principales funciones están recogidas en el artículo 34 del Real Decreto 395/2007 del 23 de marzo.
Y principalmente hace referencia a:
- Contribuir a mejorar la formación profesional para el empleo entre trabajadores y empresas.
- Ayudar a las pymes para que los empleados puedan acceder a los cursos bonificados de la fundación tripartita.
¿Cómo encontrar los cursos gratuitos de Fundae?
Para encontrar los cursos gratuitos que ofrece la Fundae, debes entrar en su buscador de cursos. Una vez dentro, haz clic en las casillas naranjas para seleccionar tu condición y categoría de cursos.
En primer lugar, dentro de la pestaña de Colectivo encontrarás estas opciones:
- Soy trabajador asalariado
- Soy autónomo
- Trabajo/soy socio en una cooperativa. Sociedad laboral, ONG, etc.
- Trabajo en la administración pública.
Por otro lado, a la derecha tendrás la casilla para seleccionar el Sector sobre el que te interesaría cursar la formación gratis:
- Actividades físico-deportivas
- Administración y gestión
- Comercio y marketing
- Educación
- Información, comunicación y artes gráficas
- Sanidad
- Entre otros…
Finalmente, una vez le des a la lupa para buscar, se te desplegarán todas las opciones de cursos disponibles y que cumplan con dichas características.
¿Cómo bonificar los cursos Fundae para trabajadores?
Las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes, que cuenten con trabajadores cotizados en formación profesional pueden beneficiarse de ayuda económica para la capacitación de su personal.
Estas ayudas se materializan mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, siempre y cuando el curso guarde relación con la actividad de la empresa. Para acceder a estas bonificaciones, debes seguir los siguientes pasos:
En primer lugar, debes calcular tu crédito. Para ello, puedes hacer uso del simulador de crédito de la Fundae.
A través de la web de la Lanzadera de Fundae, puedes darte de alta usando una firma digital, como Cl@ve o Certificado Digital. Para entrar a ese sistema, solo tienes que pulsar sobre el botón de “Acceder“.
En siguiente lugar, si tu empresa cuenta con RLT, tienes que asegurarte de informar a la Representación Legal de los Trabajadores. Este documento (RLT) puedes descargarlo desde aquí. En un plazo de 15 días hábiles te dirán si cumples los requisitos o no para dicha bonificación. En caso de que tu empresa no tenga RLT, puedes saltar directamente al siguiente punto.
Ahora llega el momento de comunicar el inicio del curso. Para ello, a través de la aplicación debes informar de la modalidad (telemática/presencial/mixta), duración, objetivos y contenidos.
Deberás informar al grupo, además, con un mínimo de 2 días naturales de antelación antes del comienzo del mismo. Debes comunicarles cuándo, dónde, quién lo imparte y a quién va dirigido dicha formación.
El siguiente paso será realizar la formación, y que debe cumplir estos requisitos:
- Ser gratuita.
- Durar más de 2 horas.
- No superar las 8 horas diarias, a no ser que sea un curso de un solo día.
- No puedes tener más de 30 alumnos presenciales u 80 a distancia.
- Si tienes alumnos presenciales deben cumplimentar el Modelo de control de Asistencia.
- Cuando se finalice el curso, deben rellenar el Cuestionario de Evaluación de la formación.
- Debe entregarse a los alumnos que hayan finalizado el curso un certificado de asistencia o diploma, en un plazo máximo de 2 meses tras la culminación del curso.
Una vez completada la formación, y antes de solicitar la bonificación, es necesario notificar la finalización del curso a través de la aplicación. Esto debe hacerse desde la fecha de conclusión del curso y, en cualquier caso, antes de la presentación de la cotización correspondiente al mes de diciembre.
Para llevar a cabo este proceso, se requiere proporcionar la siguiente información:
- Detalles de los participantes que han completado la formación (al menos el 75% del curso).
- Desglose de los costes del curso (directos, indirectos y de organización).
- La cantidad a bonificar y el mes en el que se solicitará.
Después de informar la finalización del curso a través de la aplicación y hasta la presentación del boletín correspondiente al mes de diciembre del año en curso, es posible aplicar la bonificación por formación en los recibos de Liquidación de Cotizaciones a la Seguridad Social.
Aunque en este artículo te hemos resumido los pasos esenciales y necesarios, puedes encontrar más detalles sobre este proceso en la web de la Fundae.
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Y tú, ¿has hecho algún curso de la Fundae? ¿Cuál nos recomiendas?
Consultor de Marketing Digital y Director de la Escuela Marketing and Web, así como creador del blog de Marketing and Web. Graduado por la Universidad de Cádiz, y con una experiencia de más de 10 años en la Universidad Católica de Valencia como analista de datos y en marketing digital, optó por lanzar su propia formación para ayudar a otras personas a alcanzar sus objetivos en un entorno digital.
4 comentarios
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Me gusta mucha vuestro web, un contenido practico.
Muchas gracias por cuidar este contenido y compartirlo con todos, gracias
Me gustaría hacer algún curso online
Ahora mismo estoy en paro y no puedo pagar un curso. Mientras asi aprovecharia para formarme
Me gustaría que me mandarán información
Gracias